به گزارش تابناک مرکزی، سردار "كيومرث عزيزي" در جمع كاركنان انتظامي استان مركزي يكي از اصلي ترين اهداف سازماني را استفاده بهينه از امكانات و رسيدن به اثربخشي با توجه به راهبردهاي برنامه ريزي خواند و گفت:در نيروي انتظامي، نيروي انساني ارزشمندترين سرمايه اي است كه از حساسيت بالايي برخوردار مي باشد.
وي عملكرد نيروي انساني در
ناجا را انعکاسي از دانش، مهارت و ارزش هاي انساني برشمرد و گفت:شناخت عوامل مؤثر بر
عملکرد کارکنان يکي از اهداف بهسازي نيروي انساني در ناجاست که براي سنجش دانش، توانايي،
انگيزش، رفتار شغلي و عملکردي کارکنان پايه ريزي مي شود.
اين مقام مسئول استان مركزي
با تاكيد بر آموزش و توانمندسازي كاركنان نيروي اتتظامي به عنوان يكي از الزامات ماموريتي
در ناجا گفت: به هر اندازه كه نيروهاي پليس در سطح جامعه با تكيه بر دانش و بر محوريت
سه اصل سرعت،دقت و صحت بتوانند قدرت عمل خود را در مقابله با جرايم و ناهنجاري ها نشان
دهند،زمينه براي گسترش ناامني كاسته مي شود و فرايند جرم در حيطه كنترلي پليس قرارمي
گيرد و در اين شرايط فضاي توسعه امنيت اجتماعي فراهم مي گردد.
فرمانده نیروی انتظامي استان
مرکزی آموزش نيروي انساني را سرمايه گذاري پر منفعت برشمرد و ادامه داد:آموزش يكي از
راه هاي اصولي و منطقي هدايت كاركنان است و باعث افزايش بهره وري و توسعه خدمات مي
شود.
وي تصريح كرد: ارتقاء سطح
دانش و آگاهي كاركنان ، افزايش مهارت هاي فني، حرفه اي و شغلي و هم چنين برنامه ريزي
در استاندارد سازي رفتار كاركنان از موضوعاتي است كه در دوره هاي آموزشي ناجا بدان
تاكيد شده و در استان نيز بايد به بهترين شكل اجرايي شود.
سردار عزيزي نيازسنجي قبل
از برنامه ريزي آموزشي در پليس استان را مورد تاكيد قرار داد و گفت: در بررسي كارشناسي
از نيازسنجي ها مي توان نقاط قوت و ضعف و نياز هاي آني و آتي آموزشي كاركنان را شناسايي
و برنامه هاي آموزشي را به بهترين وجه تدوين كرد.
در ادامه اين نشست تخصصي راهكارهاي
ارتقاء حوزه آموزشي پليس استان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
انتهای پیام/